这门课可以为你解决以下问题（这结合了真实企业回馈）
✔ 团队没有意愿、抗拒成长，你怎么说他们才会想做？
✔ 明明给了方向，却进度卡关、回报拖延？
✔ 团队喜欢靠感觉、不信数据，成见深、信任差？
✔ 冲突一爆炸就沟通失效，气氛僵、不敢说真话？
✔ 缺乏鼓励性对话文化，团队内部低能量、高抱怨？
课程带给你的三大核心成果：
建立心理安全感
团队敢说、愿沟通，
信任感从结构中打造。
提升表达与反馈力
说出能被听进去的话，
用心对话推动成长与执行。
化解冲突，
转为共识与动能：
从情绪性沟通转向建设性协作，让对话有结果。
👩🏫课程适合谁？
- 企业主／中高阶主管：想带出高效信任团队
- 部门经理／专案负责人：常因沟通失效影响进度
- 人资／培训主管：希望团队拥有更健康的沟通文化
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想提升团队领导力、表达力、执行追踪力者
关于Usshan Chia
企业心智导师 + 组织心对话引导师
专注中高阶管理者的心理动机、信任构建、沟通实战训练。
曾为多家企业设计组织对话结构，协助企业从「无法沟通」到「共识共创」。
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专注中高阶管理者的心理动机、信任构建与高效沟通实战训练
拥有30余年心理学与组织发展背景，擅长从“心理结构”切入管理盲点，帮助企业解决团队沟通低效、冲突频发、执行力卡关等问题。
不只讲理论，更深谙“人在职场中的真实感受与互动张力”，将心理学、精神分析、非暴力沟通、反馈机制与企业文化设计结合，打造出可复制的【高信任×高执行×高共识】沟通系统。
曾为多家中大型企业担任企业组织顾问与培训导师，成功协助团队从“各说各话”到“共识共创”，
更协助领导者建立可落地的对话与文化架构，提升团队整体表现与氛围。
专长领域：
- 企业团队信任建立与心理安全感训练
- 高阶主管沟通力、回馈力与共识建立
- 组织文化设计、部门协作机制搭建
- 情绪性冲突转化与团队动力修复
- 沟通结构建模与实际话术演练
教学风格：
温和中带有穿透力，逻辑清晰、贴近实务，擅长用具体例子与互动演练让学员“听得懂、做得到、用得上”。
课程大纲
模块一：突破成见与共识建立
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模块三：情绪冲突到建设性对话
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模块四：正向引导与执行追踪
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额外福利
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“我以为是沟通问题，原来是信任没建立。课程让我知道怎么让团队听得进去。”
“讲的都是我们企业的痛点，而且给出非常可落地的对话结构，受用极了！”
“这次课程让我重新审视了团队沟通的方式，受益匪浅 ...”
我很喜欢老师的课程，很活化，案例的剖析&建议很sharp。
“这次的学习让我更加理解自己，同时也学到了在和人沟通的时候信任才是最重要的。而不是一直把普通对谈聊天当成沟通”
这次课程我让我学习到沟通的3和重要性，以人为本和要学会倾听，到最后是要达到双赢的结果.
限时报名福利
- 🎁【限时赠送】“五种常见沟通误区”电子书
- 🎁 报名课程可获得企业培训方案优先试听权
- 🎁 完课可申请专属线上企业心对话体验咨询一次
📆课程形式与报名说明
💻课程形式：线上数码课（30天无限回放）
⏰时长：约 3 小时（可依需求拆分段自行安排）
📍Teachable 平台
💰原价 $3980 / 特价 $2980
若需要企业包班请联系洽谈
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